Как себя вести при отказе в трудоустройстве ⇐ Дискуссионный клуб
Модератор: kapa
-
Автор темыАлександровишна
- Всего сообщений: 2
- Зарегистрирован: 17.09.2018
- Должность: медицинская сестра
- Откуда: Москва
Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Здравствуйте.
Хочу рассказать, по каким причинам меня не приняли на работу. Любопытно услышать мнения и советы.
О себе: диплом от 1990 г СД, медицинская сестра, сертификат от 2017 СД, курс МППН.
Я работаю медсестрой в ФОКе Москомспорта. Но меня не устраивает: сама работа (деградация),скользящий неудобный график, зарплата, никакого профессионального роста. На эту работу пошла, так как поменяла место жительства, в надежде, со временем найти другую. Подписана на вакансии нескольких сайтов, размещены резюме. Попалась интересная - медсестра в областной центр СПИДа. Ниже размещу скрин вакансии. Отправила резюме, но его даже не просматривали. Я позвонила. Первый вопрос - Сколько лет? - 45.- Вы нам не подойдете. - Ну а вдруг? В общем, добилась собеседования. Это МОНИКИ. Приехала.
Отказ. Причины:
Первая. 45летние с такой работой не справятся, по 50 человек на приеме, две компьютерные базы. Куда Вам. (К сведению, я с компьютером дружу, и плюс у меня есть еще сертификат Медстатистик, но опыт работы 2005-2008, тоже проблема, статистиком не могу устроиться не смотря на сертификат, все хотят сразу опытных. А за 10 лет много что изменилось). Но компьютерная работа мне знакома, о чем я и сказала.
Вторая причина. Внимание. У меня сертификат СД, а им нужно только и обязательно СД в терапии! Вообще-то, говорю я, такого в природе не существует. Неее, я их не переубедила, особенно старшую медсестру, которая 15 лет ею работает и лучше меня знает. Я спросила, есть ли у них юрист - в отпуске, а кадровик - тоже в отпуске.
**
Вы знаете, я полна негодования. Я бы не хотела эту ситуацию отпускать, пусть даже туда и не трудоустроюсь. Во-первых, в свете предстоящего повышения пенсионного возраста, во-вторых, некомпетентность сотрудников, при том, в таком учреждении.
И что же делать? Пойти к главврачу? Или к зам по управлению сестринской деятельностью?
И вообще, как себя вести, когда безосновательно отказывают, с нарушением закона? Можно ли просить письменный отказ? Дают такой?
Что можете посоветовать? Или это донкихотство?
Спасибо
Хочу рассказать, по каким причинам меня не приняли на работу. Любопытно услышать мнения и советы.
О себе: диплом от 1990 г СД, медицинская сестра, сертификат от 2017 СД, курс МППН.
Я работаю медсестрой в ФОКе Москомспорта. Но меня не устраивает: сама работа (деградация),скользящий неудобный график, зарплата, никакого профессионального роста. На эту работу пошла, так как поменяла место жительства, в надежде, со временем найти другую. Подписана на вакансии нескольких сайтов, размещены резюме. Попалась интересная - медсестра в областной центр СПИДа. Ниже размещу скрин вакансии. Отправила резюме, но его даже не просматривали. Я позвонила. Первый вопрос - Сколько лет? - 45.- Вы нам не подойдете. - Ну а вдруг? В общем, добилась собеседования. Это МОНИКИ. Приехала.
Отказ. Причины:
Первая. 45летние с такой работой не справятся, по 50 человек на приеме, две компьютерные базы. Куда Вам. (К сведению, я с компьютером дружу, и плюс у меня есть еще сертификат Медстатистик, но опыт работы 2005-2008, тоже проблема, статистиком не могу устроиться не смотря на сертификат, все хотят сразу опытных. А за 10 лет много что изменилось). Но компьютерная работа мне знакома, о чем я и сказала.
Вторая причина. Внимание. У меня сертификат СД, а им нужно только и обязательно СД в терапии! Вообще-то, говорю я, такого в природе не существует. Неее, я их не переубедила, особенно старшую медсестру, которая 15 лет ею работает и лучше меня знает. Я спросила, есть ли у них юрист - в отпуске, а кадровик - тоже в отпуске.
**
Вы знаете, я полна негодования. Я бы не хотела эту ситуацию отпускать, пусть даже туда и не трудоустроюсь. Во-первых, в свете предстоящего повышения пенсионного возраста, во-вторых, некомпетентность сотрудников, при том, в таком учреждении.
И что же делать? Пойти к главврачу? Или к зам по управлению сестринской деятельностью?
И вообще, как себя вести, когда безосновательно отказывают, с нарушением закона? Можно ли просить письменный отказ? Дают такой?
Что можете посоветовать? Или это донкихотство?
Спасибо
-
Taktik
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 634
- Зарегистрирован: 17.05.2017
- В медицине с: 2011
- Должность: бухгалтер
- Откуда: город
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Отправлено спустя 4 минуты 43 секунды:
А как на счет такой формы трудоустройства как заключение (помимо трудового договора) УЧЕНИЧЕСКОГО? В трудовом договоре прописывается дополнительное обучение работодателем соискателя по стандартам своей организации и допуск к работе по результатам экзамена.ВВС: 25 сен 2018, 13:17 Точно также я не встречал в законодательстве такой формы отбора персонала, как "стажировка на 1-2-3 дня"
Отправлено спустя 4 минуты 43 секунды:
А если м/с при "первом впечатлении" не может попасть в вену - всё рано брать на испытательный срок? Только вопрос - что испытывать? Терпение пациентов?
-
kapa
- Модератор
- Всего сообщений: 1970
- Зарегистрирован: 20.07.2010
- В медицине с: 1998
- Должность: все вместе
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Taktik, ученический договор может быть заключен с организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность.
-
Анна Д.
- Кандидат в ветераны форума

- Всего сообщений: 434
- Зарегистрирован: 08.05.2011
- В медицине с: 2004
- Должность: палатная медсестра
- Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
А Вы сами всегда с первого раза попадаете в вену?
Taktik: 25 сен 2018, 16:16А как на счет такой формы трудоустройства как заключение (помимо трудового договора) УЧЕНИЧЕСКОГО? В трудовом договоре прописывается дополнительное обучение работодателем соискателя по стандартам своей организации и допуск к работе по результатам экзамена.ВВС: 25 сен 2018, 13:17 Точно также я не встречал в законодательстве такой формы отбора персонала, как "стажировка на 1-2-3 дня"
Отправлено спустя 4 минуты 43 секунды:А если м/с при "первом впечатлении" не может попасть в вену - всё рано брать на испытательный срок? Только вопрос - что испытывать? Терпение пациентов?
А Вы сами всегда с первого раза попадаете в вену?
-
Сергей Л.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 6801
- Зарегистрирован: 12.11.2010
- Должность: программист
- Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Истыкательный срок для того и придуман, чтобы посмотреть, что за работник пришел.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Овечки тоже -
все с клыками.
-
Taktik
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 634
- Зарегистрирован: 17.05.2017
- В медицине с: 2011
- Должность: бухгалтер
- Откуда: город
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Почитайте главу 13 ТК РФ - там написано с кем и на каких условиях.
А Вы попробуйте не отвечать вопросом на вопрос: речь не о "с первого раза", а о непопадании вообще. Если м/с в СПУЗе не научили колоть вены, то почему её должен учить этому работодатель, а главное - на ком?
.... чтобы истыкать вены незадачливых пациентов!
-
Безнадежный пациент
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 5437
- Зарегистрирован: 21.07.2010
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Taktik, мои учились на мне. Пока жив.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
-
Taktik
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 634
- Зарегистрирован: 17.05.2017
- В медицине с: 2011
- Должность: бухгалтер
- Откуда: город
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
А мои учились этому в техникуме и институте. Тоже никто не умер. Но это оффтоп, а не вопросы трудоустройства. А вопрос трудоустройства, когда не умеешь делать базовые манипуляции, снимается при первом знакомстве, а не при испытательном сроке. ИМХО: если м/с идёт устраиваться на работу, то она может конечно учиться на родственниках до поступления на работу, но не на пациентах, не так ли?
-
Сергей Л.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 6801
- Зарегистрирован: 12.11.2010
- Должность: программист
- Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Не так. Родственник - такой же человек, а возникновение осложнений в результате нелицензированного оказания медицинских услуг ни к чему хорошему не приведет.Taktik: 26 сен 2018, 15:53ИМХО: если м/с идёт устраиваться на работу, то она может конечно учиться на родственниках до поступления на работу, но не на пациентах, не так ли?
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Овечки тоже -
все с клыками.
-
Taktik
- Ветеран форума

- Всего сообщений: 634
- Зарегистрирован: 17.05.2017
- В медицине с: 2011
- Должность: бухгалтер
- Откуда: город
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Отправлено спустя 1 минуту 11 секунд:
И, кстати, тренировка "на кошках"(родственниках) не является оказанием медуслуг, если я не прав - поправьте аргументированно.
Сергей, не понял Вас, почему не так - Вы только подтвердили мои слова.
Отправлено спустя 1 минуту 11 секунд:
И, кстати, тренировка "на кошках"(родственниках) не является оказанием медуслуг, если я не прав - поправьте аргументированно.
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве
Возьмем ситуацию, когда студента научили в техникуме на манекене колоть вены, но вены пациентов разнятся от вен манекена. У пациента бывает вена не визуализируется,не прощупывается и т.д., нюансы бывают разные и можно не попасть в вену с первого раза. Что ж тогда соискателю отказывать в трудоустройстве?
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 70 Ответы
- 17774 Просмотры
-
Последнее сообщение Аленушка22551
-
- 0 Ответы
- 4940 Просмотры
-
Последнее сообщение Агуша
-
- 0 Ответы
- 2570 Просмотры
-
Последнее сообщение Катринок
-
- 7 Ответы
- 3151 Просмотры
-
Последнее сообщение Oliga
Мобильная версия