Как себя вести при отказе в трудоустройствеДискуссионный клуб

Горячие дискуссии и опросы на разные темы, связанные с профессией медсестры

Модератор: kapa

Автор темы
Александровишна
Всего сообщений: 2
Зарегистрирован: 17.09.2018
Должность: медицинская сестра
Откуда: Москва
 Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Александровишна »

Здравствуйте.
Хочу рассказать, по каким причинам меня не приняли на работу. Любопытно услышать мнения и советы.
О себе: диплом от 1990 г СД, медицинская сестра, сертификат от 2017 СД, курс МППН.
Я работаю медсестрой в ФОКе Москомспорта. Но меня не устраивает: сама работа (деградация),скользящий неудобный график, зарплата, никакого профессионального роста. На эту работу пошла, так как поменяла место жительства, в надежде, со временем найти другую. Подписана на вакансии нескольких сайтов, размещены резюме. Попалась интересная - медсестра в областной центр СПИДа. Ниже размещу скрин вакансии. Отправила резюме, но его даже не просматривали. Я позвонила. Первый вопрос - Сколько лет? - 45.- Вы нам не подойдете. - Ну а вдруг? В общем, добилась собеседования. Это МОНИКИ. Приехала.
Отказ. Причины:
Первая. 45летние с такой работой не справятся, по 50 человек на приеме, две компьютерные базы. Куда Вам. (К сведению, я с компьютером дружу, и плюс у меня есть еще сертификат Медстатистик, но опыт работы 2005-2008, тоже проблема, статистиком не могу устроиться не смотря на сертификат, все хотят сразу опытных. А за 10 лет много что изменилось). Но компьютерная работа мне знакома, о чем я и сказала.
Вторая причина. Внимание. У меня сертификат СД, а им нужно только и обязательно СД в терапии! Вообще-то, говорю я, такого в природе не существует. Неее, я их не переубедила, особенно старшую медсестру, которая 15 лет ею работает и лучше меня знает. Я спросила, есть ли у них юрист - в отпуске, а кадровик - тоже в отпуске.
**
Вы знаете, я полна негодования. Я бы не хотела эту ситуацию отпускать, пусть даже туда и не трудоустроюсь. Во-первых, в свете предстоящего повышения пенсионного возраста, во-вторых, некомпетентность сотрудников, при том, в таком учреждении.
И что же делать? Пойти к главврачу? Или к зам по управлению сестринской деятельностью?
И вообще, как себя вести, когда безосновательно отказывают, с нарушением закона? Можно ли просить письменный отказ? Дают такой?
Что можете посоветовать? Или это донкихотство?
Спасибо
Как себя вести при отказе в трудоустройстве - IMG_20180917_192430_474.jpg
Как себя вести при отказе в трудоустройстве - IMG_20180917_192406_104.jpg
Как себя вести при отказе в трудоустройстве - IMG_20180917_192420_902.jpg
Реклама
Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Всего сообщений: 634
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Taktik »

ВВС: 25 сен 2018, 13:17 Точно также я не встречал в законодательстве такой формы отбора персонала, как "стажировка на 1-2-3 дня"
А как на счет такой формы трудоустройства как заключение (помимо трудового договора) УЧЕНИЧЕСКОГО? В трудовом договоре прописывается дополнительное обучение работодателем соискателя по стандартам своей организации и допуск к работе по результатам экзамена.

Отправлено спустя 4 минуты 43 секунды:
ВВС: 25 сен 2018, 13:17 невзирая на первое впечатление
А если м/с при "первом впечатлении" не может попасть в вену - всё рано брать на испытательный срок? Только вопрос - что испытывать? Терпение пациентов?
kapa
Модератор
Всего сообщений: 1970
Зарегистрирован: 20.07.2010
В медицине с: 1998
Должность: все вместе
Откуда: Санкт-Петербург
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение kapa »

Taktik, ученический договор может быть заключен с организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность.
Анна Д.
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Всего сообщений: 434
Зарегистрирован: 08.05.2011
В медицине с: 2004
Должность: палатная медсестра
Откуда: Москва
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Анна Д. »

Taktik: 25 сен 2018, 16:16
ВВС: 25 сен 2018, 13:17 Точно также я не встречал в законодательстве такой формы отбора персонала, как "стажировка на 1-2-3 дня"
А как на счет такой формы трудоустройства как заключение (помимо трудового договора) УЧЕНИЧЕСКОГО? В трудовом договоре прописывается дополнительное обучение работодателем соискателя по стандартам своей организации и допуск к работе по результатам экзамена.

Отправлено спустя 4 минуты 43 секунды:
ВВС: 25 сен 2018, 13:17 невзирая на первое впечатление
А если м/с при "первом впечатлении" не может попасть в вену - всё рано брать на испытательный срок? Только вопрос - что испытывать? Терпение пациентов?

А Вы сами всегда с первого раза попадаете в вену?
Сергей Л.
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 6801
Зарегистрирован: 12.11.2010
Лучшие Ответы: 3
Должность: программист
Откуда: Москва
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Сергей Л. »

Истыкательный срок для того и придуман, чтобы посмотреть, что за работник пришел.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Всего сообщений: 634
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Taktik »

kapa: 25 сен 2018, 17:16 ученический договор может быть заключен с организацией
Почитайте главу 13 ТК РФ - там написано с кем и на каких условиях.
Анна Д.: 25 сен 2018, 17:31 А Вы сами всегда с первого раза попадаете в вену?
А Вы попробуйте не отвечать вопросом на вопрос: речь не о "с первого раза", а о непопадании вообще. Если м/с в СПУЗе не научили колоть вены, то почему её должен учить этому работодатель, а главное - на ком? :proc:
Сергей Л.: 25 сен 2018, 17:47 Истыкательный срок для того и придуман...
.... чтобы истыкать вены незадачливых пациентов! :good:
Аватара пользователя
Безнадежный пациент
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 5437
Зарегистрирован: 21.07.2010
Должность: студент
Откуда: Москва
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Безнадежный пациент »

Taktik, мои учились на мне. Пока жив.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Всего сообщений: 634
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Taktik »

Безнадежный пациент: 26 сен 2018, 12:56 мои учились на мне.
А мои учились этому в техникуме и институте. Тоже никто не умер. Но это оффтоп, а не вопросы трудоустройства. А вопрос трудоустройства, когда не умеешь делать базовые манипуляции, снимается при первом знакомстве, а не при испытательном сроке. ИМХО: если м/с идёт устраиваться на работу, то она может конечно учиться на родственниках до поступления на работу, но не на пациентах, не так ли?
Сергей Л.
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 6801
Зарегистрирован: 12.11.2010
Лучшие Ответы: 3
Должность: программист
Откуда: Москва
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Сергей Л. »

Taktik: 26 сен 2018, 15:53ИМХО: если м/с идёт устраиваться на работу, то она может конечно учиться на родственниках до поступления на работу, но не на пациентах, не так ли?
Не так. Родственник - такой же человек, а возникновение осложнений в результате нелицензированного оказания медицинских услуг ни к чему хорошему не приведет.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Всего сообщений: 634
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Taktik »

Сергей Л.: 26 сен 2018, 16:19Не так.
Сергей, не понял Вас, почему не так - Вы только подтвердили мои слова.

Отправлено спустя 1 минуту 11 секунд:
И, кстати, тренировка "на кошках"(родственниках) не является оказанием медуслуг, если я не прав - поправьте аргументированно.
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Всего сообщений: 8482
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение anestezistca »

Taktik: 26 сен 2018, 15:53 но не на пациентах, не так ли?
Возьмем ситуацию, когда студента научили в техникуме на манекене колоть вены, но вены пациентов разнятся от вен манекена. У пациента бывает вена не визуализируется,не прощупывается и т.д., нюансы бывают разные и можно не попасть в вену с первого раза. Что ж тогда соискателю отказывать в трудоустройстве?
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Трудности в трудоустройстве с ВСО
    Сусанна » » в форуме Факультеты ВСО
    70 Ответы
    17774 Просмотры
    Последнее сообщение Аленушка22551
  • Помощь в трудоустройстве
    Агуша » » в форуме Медсестра ищет работу
    0 Ответы
    4940 Просмотры
    Последнее сообщение Агуша
  • Анализы при поступлении и трудоустройстве
    0 Ответы
    2570 Просмотры
    Последнее сообщение Катринок
  • Правовые аспекты, как себя защетить...
    Элина » » в форуме Медсестра - врач
    7 Ответы
    3151 Просмотры
    Последнее сообщение Oliga

Вернуться в «Дискуссионный клуб»