Военный билет ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Сергей Л.]

Даже при устройстве в силовые структуры?

Прямо было сказано:

Или военник для медсестры это формальность и просто предоставляется в отдел кадров?

[Taktik]

Прямо было сказано:

В силовых структурах тоже есть отделы кадров, ТС разве писала что устраивается в ФАП?

[Сергей Л.]

В силовых структурах есть медсестры только в их медицинских службах. Если служба у них не в поле, а персонал нужен, почему это должно интересовать отдел кадров? Ведь решение вопроса о допуске к работе, если прочие документы в порядке, лежит на медкомиссии.

[lenox]

Прямо было сказано:

В силовых структурах тоже есть отделы кадров, ТС разве писала что устраивается в ФАП?

Речь идет о стационаре,больнице.это же не силовая структура.

Отправлено спустя 1 минуту 26 секунд:
И меня в принципе интересовал вопрос,если в билете пишут не годен к службе,это никак не напрягает работодателя? Медкомиссия то будет пройдена.
А вот в военнике будет скорее всего не годен.

Отправлено спустя 41 секунду:
Ну или я думала,может ли работодатель подавать запросы в военкомат и выяснять почему не годен.

Отправлено спустя 23 часа 9 минут 55 секунд:
Сейчас кое-какой знакомый сказал,что с категорией «д» в военнике все зависит от клиники.
То есть в гос .учреждение могут не взять,типа будет зависеть от клиники
Но я не понимаю,на каком основании.
Если они все равно проводят свой медосмотр

Отправлено спустя 1 минуту 29 секунд:
Может кто-то прям сталкивался с этим? Что категория в военнике г,д и норм в больницу брали на работу

[kapa]

lenox, у работодателя нет полномочий запрашивать информацию о состоянии здоровья сотрудника (см.врачебную тайну).
Военно-учетный стол на предприятии ведёт именно Учёт сотрудников, а не направляет на службу .

[lenox]

Спасибо за ответ! Значит я зря паникую..

[Taktik]

у работодателя нет полномочий запрашивать информацию о состоянии здоровья сотрудника (см.врачебную тайну).

А направление на предварительные или периодические медосмотры с получением их результатов в "заключительном акте" не открывает работодателю врачебную тайну?

[kapa]

Taktik, а там указывается только годен/не годен. Никаких диагнозов нет, а паспорт здоровья должен храниться у сотрудника, а не работодателя.

[Taktik]

kapa, "годен/не годен" - это тоже врачебная тайна, есть другое мнение?

[kapa]

Taktik, суды рассматриваю так эту ситуацию:

Суд первой инстанции определил, что ссылка в заключении на указанное постановление не содержит сведений, составляющих врачебную тайну; информация указана специализированным учреждением в допустимых законом рамках без указания диагноза.

Пысы: а вот на запрос работодателя (без отсутствия согласия от пациента) медучреждение не может подтвердить или опровергнуть выдачу заключения, так как сам факт обращения за медицинской помощью (к которой относится любой медосмотр, в том числе и по направлению работодателя) является врачебной тайной.

А вот 086/у, санкнижка на мой взгляд как раз нарушают врачебную тайну.