Не берут на работу, в открытую говорят о поделенных ставках ⇐ Первый год

[Taktik]

Если Вы хотите сказать, что Вы работаете менее чем на ставку (по совместительству), решение о переводе Вас на ставку может принять руководитель организации при наличии вакантных ставок. Если он

... если он не боится нарушить закон (в том случае - если основная работа совместителя УЖЕ на полную ставку):

б) продолжительность работы по совместительству медработников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

(Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)

[Сергей Л.]

Это я неправильно выразился. Автор темы написал, что хочет устроиться на постоянную работу, и разумеется, о совместительстве речи уже не шло.

[anestezistca]

Когда сотрудник устраивается на работу, он должен понимать, на какую ставку его берут: на вакантную или декретную. Если на декретную, то необходимо выяснить, когда этот декрет закончится сотрудницы, которая в декрете и на какую ставку Вас переведут, если декретница выйдет на работу (есть шанс, конечно,что уволится).