Ротация ⇐ Спросите медсестру!

[Сокол]

Уважаемые коллеги. Работаю в санатории МВД. Каждый месяц у нас проводят ротацию медсестер фто. Месяц поработал в ванном, перевели в ингаляторий , месяц поработал , перевели на грязь с форезами ,магнитами, месяц проработал еще куда нибудь перевели и т.д. Я понимаю, взаимозаменяемость и все такое, но если честно напрягает. А как у вас? Это вообще нормальная практика?

[Безнадежный пациент]

Сколько видел разных мест,

Сколько Вы видели разных мест, Сергей?

[Сергей Л.]

В Москве 6 стационаров (не все они дожили до сегодняшнего дня), 3 ЦРБ в МО. Может и не особо много. Раньше видел перемещение персонала между реанимацией и линейными отделениями в обе стороны, но еще до того, как вышел порядок оказания помощи по АиР, в котором в АиР требовались только анестезисты. Потом были несколько сестер линейных отделений, кто сам переучился и пошёл работать в ОРИТ. Но это их собственное желание.
Ну а насчет ротации. Настоящая ротация подразумевает периодическое взаимозамещение персонала по разным отделениям, когда один сотрудник перемещается в одно отделение, а на его место приходит другой, из другого отделения. Если требуется усилить какое-то отделение на некоторое время, это правильнее называть временным переводом.
Ну и еще скажу, у нас есть сестры, которые работают по двум специальностям, соответственно проходя обучение по ним. Но анестезистов среди них нет. Как ни крути, работа в ОРИТ как правило настолько тяжела, что на все остальное не остаётся сил.

Отправлено спустя 20 часов 55 минут 17 секунд:
И вот кстати еще насчет ротации, из собственных наблюдений. В том виде, про который я писал раньше, я ее видел (и вижу сейчас) у врачей-узких специалистов в пределах одной специальности внутри, к сожалению, одного отделения. Грубо говоря, есть в отделении хирурги, которые, числясь в штате своего отделения, работают в самом отделении, в приемном отделении, в операционной и еще ходят в реанимацию. Можно их поделить, так сказать, на дневных врачей и дежурантов. Между этими группами и происходит ротация раз в несколько месяцев. Дежуранты работают везде, а плановые операции делают только дневные врачи. Я так понимаю, такая ротация имеет сразу несколько целей - постараться равномерно распределить нагрузку на врачей, а также добиться того, чтобы врачи владели всеми видами как плановой, так и неотложной помощи по своей специальности. И у нас был начмед, который требовал от отделений такую ротацию проводить.

Что касается сестер - мне интересно, как решается вопрос ротации, если разные рабочие места имеют разные результаты специальной оценки условий труда. Еще до того, как ввели СОУТ, внутри отделений спокойно переводили сестер, к примеру, из палатной сестры в перевязочную и обратно, через старшую сестру - это все я видел. Бывает, что сестры одного отделения подрабатывают в другом, причем с сохранением нагрузки по основному отделению, но без согласия это делаться не должно, так как это не перевод в чистом виде, а работа по совместительству. Наши операционные сестры дежурят на посту, работая в день по основной специальности, и они проучены по обоим специальностям. Тут тем более без согласия нельзя - это тоже не перевод, а работа по совместительству на другой должности.