Запись в трудовой книжке ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[Ольга78]

Вы ее отправите на специализацию или усовершенствование?

В зависимости от часов, которые у неё были в свидетельстве. Если этих часов хватает по норме для специализации, тогда - усовершенствование, если нет ( лет 15-20 назад, ранее указывались в свидетельствах только сроки прохождения специализации), тогда на специализацию.

[kapa]

Ольга78, мне непонятно при чем тут количество часов? Учебные планы меняются с относительной регулярностью, завтра могут (к примеру) написать, что первичная специализация должна длиться 1000 часов - но это не значит, что если я сегодня получила первичную специализацию отучившись 504 часа - то завтра она будет недействительна...

Не могли бы Вы уточнить чем конкретно Вы руководствуетесь отправляя на первичную специализацию, а не усовершенствование тех, у кого сертификат недействителен 10 лет и более...

ПыСы: занудству только учусь у ВВС и БП

[Ольга78]

Ольга78, мне непонятно при чем тут количество часов? Учебные планы меняются с относительной регулярностью, завтра могут (к примеру) написать, что первичная специализация должна длиться 1000 часов - но это не значит, что если я сегодня получила первичную специализацию отучившись 504 часа - то завтра она будет недействительна...

Не могли бы Вы уточнить чем конкретно Вы руководствуетесь отправляя на первичную специализацию, а не усовершенствование тех, у кого сертификат недействителен 10 лет и более...

ПыСы: занудству только учусь у ВВС и БП

Количество часов определяет такие понятия, как тематическое усовершенствование ( не менее 72 часов), общее усовершенствование (не менее 144 часов), специализация (в зависимости от получаемой специальности, согласно Приказу 541н). А основа на сегодняшний момент - Приказ Минздрава РФ от 05.06.1998 г № 186, кстати количество часов указано 432.
Что касаемо Вашего случая)) то она будет действительна, даже если Вы не будете работать после этого.

[kapa]

Ольга78,

По медицинской сестре операционной либо анестезисту - возникнет, если не принесут подтверждающих документов - тогда на специализацию. Если принесёт - на повышение квалификации

kapa писал(а):
Вы ее отправите на специализацию или усовершенствование?
Ольга78 писал(а):
В зависимости от часов, которые у неё были в свидетельстве. Если этих часов хватает по норме для специализации, тогда - усовершенствование, если нет ( лет 15-20 назад, ранее указывались в свидетельствах только сроки прохождения специализации), тогда на специализацию.

то она будет действительна, даже если Вы не будете работать после этого.

Я ничего не поняла из Ваших ответом По одному ответу - получается действительна, пл другому недействительна
Поправьте меня пожалуйста, а то начинаю терять веру в себя

ПыСы: при невозможности выполнять работу (выйти на работу) по достижению ребенком 3-ех лет женщина пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14-ти лет или должна уволиться?

[anestezistca]

Анестезистка 10 лет не работала по специальности, значит она должна пройти проф. переподготовку и получить диплом, потом ей необходимо получить сертификат по анестезиологии и реанимации. Без сертификата мы ее на работу принять не можем. Ей придется получать его за свой счет. Но у нее ведь должна быть первичная специализация, раз есть просроченный сертификат? Значит ей будет достаточно 144 часа.

[kapa]

anestezistca, она работала эти 10 лет процедурной/постовой/в поликлинике... сертификат "сестринское дело" - т.е. вопрос о подтверждении диплома не стоит, стоит принципиально вопрос только о том, необходима первичная специализация по анестезиологии или усо... Ольга78 дала 2 ответа совершенно противоположных...хочется поставить точку над i.

[Ж.В.]

ИМХО: если 10 лет назад была пройдена специализация (432 ч), то сейчас только усовершенствование (144).

[anestezistca]

Я полностью поддерживаю Ж.В. - 144 часа.

[kapa]

Ж.В., anestezistca, ну а если 15-20 лет назад? - это что то изменит?

[anestezistca]

Вопрос сложный: ведь при регистрации на цикл необходима ксерокопия трудовой, там есть запись, что медсестра работала анестезисткой, соответственно, она может предъявить корочку о специализации.... Ее могут не взять на специализацию, так как она есть.
Нигде в законодательной базе не сказано, что при перерыве работе в должности, требующей специализацию, необходимо пройти специализацию повторно.