График работы, максимальное число рабочих часов ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[bmv]

Волнует еще то, что люди будут уходить с работы на 30-60 минут позже после смены. Практикует ли кто-нибудь подобное?

Попробуйте подойти с другой стороны:
В половине учреждений в объявлениях на работу такое встречала.
Обед увеличивает рабочий день.
Но, объясните вашим юристам, что и работать в это время сотрудники не обязаны, даже ночью, и если кому-то будет плохо, он останется без помощи, так как этот час работнику не оплачивается.

Далее, задайте вопрос юристам как они будут оплачивать работу в выходной час (обед) - как сверхурочную, или в двойном размере, как тогда будут учитывать эти часы, что выдавать день за использованный час?

Нарушение закона будет, если ночной смене впишут обед.
Если вписывать дневным - то, с учетом, что будет дежурный врач (сестра).
Думаю, ваши юристы эти тонкости не учитывают.
А, если человек решит пойти обедать в ресторан? Он имеет право своё обеденное время использовать по своему усмотрению, и покидать рабочее место (полностью).

[нервная]

кстати процитированное, таки отменено в 77 кажется году, кроме 2 абзацев

вот эти два обзаца:
3. Для работников предприятий и учреждений, работающих в две или более смены, допускается суммированный учет времени еженедельного отдыха, но не более чем за четыре рабочие недели. В этом случае продолжительность каждого еженедельного отдыха может быть больше или меньше 39 часов, но не меньше 24 часов, и должна быть в среднем за учетный период не меньше 39 часов.
11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

и если по третьему пункту ст.104 и cт.110 ТК РФ-внесли свою ясность, то п11.--никто не отменял!и других документов по этому поводу у меня нет!Может у вас есть?-поделитесь!

[нервная]

ВВС-жду от Вас ответа!по поводу междусменного отдыха!

Добавлено спустя 8 минут 52 секунды:

докажите что предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно
Волнует еще то, что люди будут уходить с работы на 30-60 минут позже после смены. Практикует ли кто-нибудь подобное?

а зачем доказывать?вы переходите на сменную работу(по 12 часов)время приёма пищи входит в рабочий день...Вы предоставляете все условия-оборудованное помещение приёма пищи-(микроволновку .холодильник кипятильник.умывальник-и т д. согласно СанПину)-и вопрос исчерпан!Как и кто будет там кушать -думаю разберутся....

[нервная]

докажите что предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно

соберитесь все на обед с 12до13 и оставьте юристов....

[Железнякова Людмила]

Здравствуйте!ответьте пожалуйста!

как вам такой график работы: день (12 ч.) , выходной, ночь (12 ч.) , выходной... так весь январь месяц!!! какая переработка?в часах.. если можно то личным сообщением!

[Сергей Л.]

Переработка - это разность фактически отработанного времени и месячной нормы рабочего времени. Месячную норму рабочего времени можно узнать в производственном календаре на 2014 год (погуглите). Фактические часы посчитайте сами по Вашему точному графику.