УчастковыеЭффективный контракт

Ж.В.
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 2386
Зарегистрирован: 30.04.2010
Должность: Зам. гл. врача по работе со средним и младшим медперсоналом мед центра ДВФУ
Откуда: Владивосток
Re: Эффективный контракт

Сообщение Ж.В. » 08 ноя 2014, 04:23

Этель:Уважаемый Валерий Валерьевич! Огромное спасибо Вам за статью в журнале "Главная медсестра" № 10 . Очень своевременно, доступно и полезно. Коллеги, кто еще работает над подготовкой к ЭК, очень рекомендую! Мне сейчас очень кстати. Спасибо!
ВВС, присоединяюсь :good:

Реклама
Аватара пользователя
Ирина_Ирина
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 3
Всего сообщений: 289
Зарегистрирован: 17.06.2013
В медицине с: 2001
Должность: вр
Re: Эффективный контракт

Сообщение Ирина_Ирина » 08 ноя 2014, 11:26

Эффективный контракт 11.04.2014.pdf
(929.99 КБ) 716 скачиваний
Правила только у хорошего тона. Плохой в регулировании не нуждается. (М. Мамчич)

Аватара пользователя
Этель
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 3
Всего сообщений: 227
Зарегистрирован: 17.11.2010
В медицине с: 1996
Должность: главная медицинская сестра
Откуда: г. Иваново
Re: Эффективный контракт

Сообщение Этель » 08 ноя 2014, 18:23

Ирина_Ирина:а чем вам не нравятся доводы юриста?
Да в том и дело, что логически вроде бы правильно, но какими же тогда должны быть критерии оценки?
Ирина_Ирина: вы работаете по определенной спец-ти, на определенной должности, причем тут смежные спец-ти?
А при том, что если специалист имеет доп. сертификат, он может быть больше полезен организации (кадровый потенциал) и это, ИМХО, должно поощряться.
Безнадежный пациент:Главную/старшую сестру ? Возможно.

Уважаемый БП, почему Вы так считаете? Разве мы все работаем безупречно?

Аватара пользователя
Безнадежный пациент
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 4277
Зарегистрирован: 21.07.2010
Должность: студент
Откуда: Москва
Re: Эффективный контракт

Сообщение Безнадежный пациент » 08 ноя 2014, 18:40

Этель:Разве мы все работаем безупречно?
Ну вот видите, Вы меня и поняли.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?

Аватара пользователя
Ирина_Ирина
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 3
Всего сообщений: 289
Зарегистрирован: 17.06.2013
В медицине с: 2001
Должность: вр
Re: Эффективный контракт

Сообщение Ирина_Ирина » 08 ноя 2014, 20:32

Этель:А при том, что если специалист имеет доп. сертификат, он может быть больше полезен организации (кадровый потенциал) и это, ИМХО, должно поощряться.
потенциально полезен ...и то не всегда. "По работе и награда", а не по количеству сертификатов, пылящихся в дальнем углу.
Правила только у хорошего тона. Плохой в регулировании не нуждается. (М. Мамчич)

Сергей Л.
Модератор
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 4816
Зарегистрирован: 12.11.2010
Должность: программист
Откуда: Москва
Re: Эффективный контракт

Сообщение Сергей Л. » 08 ноя 2014, 21:59

ИМХО, поощрять нужно в первую очередь за интересные предложения и действия по улучшению условий труда и по упрощению работы.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.

Poison
Участник форума
Участник форума
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 35
Зарегистрирован: 07.02.2012
Должность: реанимационная медицинская сестра
Re: Эффективный контракт

Сообщение Poison » 09 ноя 2014, 14:45

Доброго времени суток всем. Могу поделиться некоторым опытом по работе с эффективным контрактом. Работаем с января 2014 г . Смысл - выделяется определенная сумма по ЭК на отделение(врачи , медицинские сестры , санитарочки - суммы отдельно ), из чего эта сумма рассчитывается так и не поняли за год , объяснений добиться тоже не смогли . Однозначно к концу года з/п стали катастрофически снижаться . У всех . У медицинских сестер , в среднем , в минусе от 4 до 6 тыс.р . В следующие месяцы обещают только снижение . Вот такая "эффективность".
P.S . Сотрудниками укомплектованы ровно наполовину. Отделение работает на максимально возможное количество пациентов.
Дорогу осилит идущий .

Аватара пользователя
Этель
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 3
Всего сообщений: 227
Зарегистрирован: 17.11.2010
В медицине с: 1996
Должность: главная медицинская сестра
Откуда: г. Иваново
Re: Эффективный контракт

Сообщение Этель » 09 ноя 2014, 20:15

Сергей Л.:поощрять нужно в первую очередь за интересные предложения и действия по улучшению условий труда и по упрощению работы.
Это, конечно, правильно, но как это "упаковать" в критерии оценки?

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 7590
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Re: Эффективный контракт

Сообщение anestezistca » 09 ноя 2014, 20:32

Этель: как это "упаковать" в критерии оценки?
Если только добавлять балл за рационализаторское предложение.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Аватара пользователя
Специалист
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 271
Зарегистрирован: 31.08.2011
Должность: м/с
Откуда: Дальний Восток
Re: Эффективный контракт

Сообщение Специалист » 10 ноя 2014, 13:11

Poison: Смысл - выделяется определенная сумма по ЭК на отделение(врачи , медицинские сестры , санитарочки - суммы отдельно )
Разве это относится к ЭК? Мы так работаем и без них

Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Эффективный контракт
    Ася48 » 02 июл 2014, 15:57 » в форуме Оплата труда, отпуска, пенсия
    85 Ответы
    6149 Просмотры
    Последнее сообщение Анна Д.
    22 авг 2018, 19:56
  • "Эффективный контракт " в медицине
    Poison » 31 окт 2013, 18:25 » в форуме Оплата труда, отпуска, пенсия
    3 Ответы
    2059 Просмотры
    Последнее сообщение $ Мария
    19 янв 2014, 12:16

Вернуться в «Участковые»