Оплата труда, отпуска, пенсия - Страница 6

93145 он написан был лишь 27 июля
Неужели это действительно так?
У меня в анестезиологи примерный график набросан до конца года.... :)
В реанимации график есть уже на сентябрь.

МС не может писать заявление с просьбой ухудшить меру установленных государством социальных гарантий, вернее писать может, но ГВ не может принимать решение, противоречащее закону. Насильно - не насильно в приказе не отражается. МС вправе написать...

У нас после специальной оценке условий трудах, которая была в прошлом году в реанимации и интенсивной терапии вредность сняли...

Спасибо за ответы!!!

оплата должна быть за факически отработанные часы

Здравствуйте! Работаю в ПБСТИН (психбольница) санитаром. Так и не понял:

1. сколько положено процентов от оклада за вредность?

2. У меня там был стаж 5 лет, затем я не работал там 12 лет, и снова вернулся, работаю меньше года. Обязаны ли мне...

Если есть что сказать именно по теме - пишите.

Обратитесь в свой отдел ОТ и ТБ за результатами аттестации рабочих мест (по новому спец. оценка условий труда).

90295 Куда потом эти чеки предъявить, чтобы вернуть деньги? Старшей, в бухгалтерию, или еще куда...
заявление на имя главврача и копия договора об оказании услуг

89120 Ошибаюсь?
Ну конечно же ошибаетесь. Он конечно же эксперт.В том, чем занимается.
Систему правда сложно рассматривать кусками. Отделами, в которых все эксперты, но каждый в своем деле. И при этом даже не встречаются. И соблюдая требования...

только по аттестации рабочих мест, другая вредность не предусмотрена.

Собственно, очень плохо видно, но, из прочитанного....не понятно, где критерии по данной должности? Вакцинопрофилактика, дефекты в оформлении медицинской документации, в том числе при ведении в электронной форме, нарушения должностных обязанностей,...

Если бы я жила в Химках
Я бы не рекомендовал :)

или одинарная оплата и отгул в другой день.

И зачем темы плодить ?

Прошу прощения. Я просто не заметила сначала эту же тему в дискуссионном клубе. Думала, что никто эти последние события не обсуждает. А очень хотелось услышать мнения по поводу происходящего..

спасибо большое за информацию

Это как считается?
Обычно так: Берется оклад+вредность, на данном примере 9600+2400=12000. Делим на норму часов в месяце, к примеру 168, выводим стоимость часа=71 руб. Умножаем на количество ночных часов- 7 смен=56 ночных=3976. И вот от этой суммы...

Хочу опять поднять эту тему. У нас круглосуточный режим работы. отделение неотложной помощи. 10,5 фельдшерских ставок, 5 врачебных, но врачей нет...,ну не хотят терапевты подрабатывать у нас, так как их самих на участках катастрофически не хватает.....

Безнадежный пациент , А если и всяческие чаи китайские и настоящие Цейлонские.....
Манипулировать вряд ли,а успокоение в делах ...очень можеть быть.

А оформляли подработку каким образом?