Ясли, сады, школы, училищаМедицинские осмотры сотрудников

Модератор: LaMa

Аватара пользователя

LaMa
Модератор
Сообщения: 1902
Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение LaMa » 03 фев 2015, 13:36

olga26:У нас в городе все работники ОУ вдобавок к перечисленному в приказе еще и проходят осмотр психиатра и нарколога. И это правильно - страшно доверять детей людям, страдающим психическими расстройствами или наркозависимым.
Это не у вас в городе - это по 302 приказу везде. Только толку то? Это осмотр формальный, проверили по базе - и гуляй :( из всех работников школы у меня одной нарколог проверил вены :) и чем я ему не угодила :) остальным поставили допуск после двух вопросов.
В результате самая скандальная и неадекватная получила справку первой, поскандалив с главврачем психдиспансера....
На работу как на праздник... Весело позвякивая кандалами

Реклама

AIKA
Участник форума
Участник форума
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 01.02.2015
В медицине с: 1995
Должность: стоматологическая медсестра
Откуда: Республика Карелия
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение AIKA » 03 фев 2015, 23:35

Ингеборга Клопшток:Возник вопрос: по приказу 302
"Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
Это означает, что все медработники должны иметь медицинские книжки ?"
Медицинские книжки обязательны для всех медработников. И установленного образца, никаких разрезанных тетрадок. Даже не мед работники ( санитарки) имеют у нас медицинские книжки.


Ингеборга Клопшток
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщения: 1182
Зарегистрирован: 16.01.2015
В медицине с: 2014
Должность: Главная медицинская сестра
Откуда: Москва
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение Ингеборга Клопшток » 04 фев 2015, 10:48

AIKA:Даже не мед работники
Вот как раз это мне понятно.
来年のことを言えば鬼が笑う


kapa
Модератор
Сообщения: 1447
Зарегистрирован: 20.07.2010
В медицине с: 1998
Должность: все вместе
Откуда: Санкт-Петербург
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение kapa » 04 фев 2015, 11:26

Ингеборга Клопшток, у меня к сожалению нет сканера документа, но читала в 2012 году ответ на запрос в отделение местного (СПБ) роспотребнадзора, суть ответа была такая - оформление медкнижек производится тем лицам, кто указан в 402 приказе.


Ингеборга Клопшток
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщения: 1182
Зарегистрирован: 16.01.2015
В медицине с: 2014
Должность: Главная медицинская сестра
Откуда: Москва
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение Ингеборга Клопшток » 04 фев 2015, 12:20

Осталось понять, что имеется ввиду под "бытовым обслуживанием населения" :
1.1. Форму личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (далее - личная медицинская книжка)
来年のことを言えば鬼が笑う


kapa
Модератор
Сообщения: 1447
Зарегистрирован: 20.07.2010
В медицине с: 1998
Должность: все вместе
Откуда: Санкт-Петербург
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение kapa » 04 фев 2015, 12:51

Ингеборга Клопшток, п.21 302 приказа - банщики, парикмахеры, работники душевых (бытовое обслуживание), водопровод (слесарь и пр.) - п.25 302-н приказа (коммунальное обслуживание)


Ингеборга Клопшток
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщения: 1182
Зарегистрирован: 16.01.2015
В медицине с: 2014
Должность: Главная медицинская сестра
Откуда: Москва
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение Ингеборга Клопшток » 04 фев 2015, 13:10

kapa, Большое человеческое благодарствуем!
来年のことを言えば鬼が笑う

Аватара пользователя

LaMa
Модератор
Сообщения: 1902
Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение LaMa » 14 июл 2016, 18:47

Re: Нормативно-правовая помощь (Пост Василика #100966)
Изменения по поводу кори:
Вакцинации и ревакцинации подлежат:
- дети от 1 года до 18 лет (включительно) и взрослые до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведения о прививках против кори;
- взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских и образовательных организаций, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори
то есть всех наших учителей-воспитателей, старше 35 и не имеющих данных о прививке кори, направляем на V и RV кори.
На работу как на праздник... Весело позвякивая кандалами

Аватара пользователя

LaMa
Модератор
Сообщения: 1902
Зарегистрирован: 29.04.2011
Должность: медсестра ОУ
Откуда: Россия матушка
Re: Медицинские осмотры сотрудников

Сообщение LaMa » 21 дек 2016, 11:03

Управление персоналом и охрана труда
Медработник отказывается от прививки. Что делать руководителю
Елена Федоровна Хмелевская, руководитель практики правового сопровождения корпоративных клиентов юридической компании «Росмедконсалтинг», г. Санкт-Петербург
ВАЖНОЕ В СТАТЬЕ

Закон установил, что профилактические прививки обязательны для граждан, работа которых связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями
Прививки проводятся согласно национальному календарю профилактических прививок и календарю прививок по эпидпоказаниям
Медработников, которые отказываются от прививок, работодатель обязан отстранить от работы. Соискателей без прививок руководитель не вправе принимать на работу

В законе говорится о необходимости профилактических прививок медработникам. Кого из специалистов руководитель обязан отстранить от работы при отказе сделать прививку? Какие прививки необходимы? Как организовать вакцинопрофилактику сотрудников в организации?
Для кого вакцинация обязательна

Закон установил, что граждане вправе отказаться от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ; далее — Закон № 157-ФЗ). Но для граждан, работа которых связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, профилактические прививки обязательны (п. 2 ст. 5 Закона № 157-ФЗ).

Перечень работ, которые связаны с высоким риском инфекционных заболеваний, утвердило Правительство РФ в постановлении от 15.07.1999 № 825. Перечень содержит 12 пунктов, из них 3 имеют отношение к медицинской деятельности. Это работы:
Важно

Основной документ по вакцинации — Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

с больными инфекционными заболеваниями;
с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний;
с кровью и биологическими жидкостями человека.

Точного перечня должностей по перечисленным работам в законодательстве нет, но есть методические указания Роспотребнадзора1. В них к медицинским работникам, имеющим контакт с кровью и (или) ее компонентами, отнесены:

сотрудники и персонал отделений службы крови, отделений гемодиализа, пересадки почки, сердечно-сосудистой и легочной хирургии, ожоговых центров и гематологии, персонал клинико-диагностических и биохимических лабораторий;
врачи, средний и младший медицинский персонал хирургических, урологических, акушерско-гинекологических, анестезиологических, реаниматологических, стоматологических, онкологических, инфекционных, терапевтических, в т. ч. гастроэнтерологических стационаров, отделений и кабинетов поликлиник;
медперсонал станций и отделений скорой помощи.

Чтобы определить, для каких именно должностей вакцинация обязательна, учитывайте фактические условия труда работников, а не формальное наличие их в перечне Роспотребнадзора.

Пример. Статистик организационно-методического отдела больницы, чье рабочее место располагалось в здании стационара больницы, была отстранена от работы за отказ от прививки от гриппа, а затем уволена за прогул. Сотрудница подала в суд на медицинскую организацию. Работодатель не смог доказать, что сотрудница выполняла работы с больными инфекционными заболеваниями. Факт того, что ее рабочее место находилось в здании стационара, суд важным не посчитал. Требование сделать прививку суд признал незаконным (апелляционное определение Верховного Суда Республики Коми от 16.07.2016 № 33–3452/2015).
Какие прививки необходимы

Вакцинация проводится в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Календари утверждены приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н. В таблице перечислены прививки из национального календаря.

Перечень обязательных профилактических прививок для работников медицинских организаций
Профилактические прививки Персонал медицинских организаций, подлежащий прививкам Периодичность ревакцинации
Против дифтерии и столбняка Сотрудники от 18 лет Каждые 10 лет
Против кори Сотрудники до 55 лет, не привитые ранее и не болевшие корью, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори Если взрослый вакцинируется впервые, вакцина вводится дважды с перерывом более трех месяцев
Против краснухи Женщины в возрасте от 18 до 25 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно против краснухи, не имеющие сведений о прививках против краснухи Однократная вакцинация, ревакцинация
Против гепатита В Сотрудники до 55 лет, не привитые ранее По схеме в зависимости от вакцины
Против гриппа Все сотрудники Ежегодно


В календаре профилактических прививок по эпидпоказаниям некоторые пункты имеют отношение к медицинским работникам. Вакцинация против туляремии, чумы, бруцеллеза, лептоспироза, клещевого вирусного энцефалита, лихорадки Ку, желтой лихорадки, брюшного тифа проводится для тех, кто работает с живыми возбудителями инфекций. Прививка против сибирской язвы обязательна при работе с материалом, подозрительным на инфицирование возбудителем сибирской язвы. При работе с «уличным» вирусом бешенства сотрудники прививаются против бешенства. Прививки против вирусного гепатита, А обязательны для сотрудников пищеблоков и буфетов. Против шигеллезов прививаются работники медицинских организаций (их структурных подразделений) инфекционного профиля.
Если региональный календарь расширил перечень прививок, работники медорганизаций вправе от них отказаться

В субъектах РФ часто принимаются нормативные правовые акты в сфере иммунопрофилактики. Закон № 157-ФЗ предусматривает, что иммунопрофилактику регулируют законы федерального уровня и уровня субъектов РФ. Однако национальный календарь профилактических прививок и календарь прививок по эпидпоказаниям разрабатывают только федеральные органы исполнительной власти. Региональные календари профилактических прививок должны соответствовать календарям, утвержденным Минздравом России. В случае, если региональный календарь расширил перечень прививок, работники медорганизаций вправе от них отказаться.
Как организовать вакцинацию

Профилактическую прививку медицинский работник может сделать в прививочном кабинете медицинской организации, где он работает. При этом у медорганизации должна быть лицензия на эту деятельность, необходимые вакцины. Также прививку можно сделать в сторонней медицинской организации. В этом случае работодатель направляет в организацию, которая проводит вакцинацию, списки работающих. Можно это делать раз в год. Работодатель указывает год рождения работника, занимаемую должность. Санитарно-эпидемиологические правила установили, что перепись работающего населения проводится ежегодно в сентябре — октябре по организациям, расположенным на территории обслуживания медицинской организации (п. 5.6 СП 3.3.2367–082).

Целесообразно, если ответственный за вакцинопрофилактику сотрудник составит график проведения прививок, указав в нем на каждого работника:

Ф. И. О.;
пол;
возраст;
должность и структурное подразделение;
дату последней вакцинации по каждому виду прививок;
предполагаемую дату ревакцинации по каждому виду прививок.

Работников целесообразно уведомить письменно о необходимости сделать прививку. Приводим образец уведомления.

Пример уведомления о необходимости пройти вакцинацию

Что делать, если работник отказывается от прививки

Если медработники, для которых прививки обязательны, отказываются их делать, работодатель обязан отстранить их от работы.

Порядок отстранения прописан в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Руководитель издает приказ (распоряжение), с которым ознакомляет работника под подпись. Отстранить от работы нужно до срока, пока работник не сделает необходимых прививок. Заработная плата работнику за это время не начисляется. В Трудовом кодексе РФ нет оснований для увольнения в данной ситуации. Теоретически работник может годами числиться в организации. Но обычно ситуация быстро решается: либо работник делает прививку, либо пытается доказать в суде незаконность отстранения. Если отстранение затягивается, руководитель может принять на работу другого сотрудника по срочному трудовому договору.

Пример приказа об отстранении от работы

Какая ответственность грозит медорганизации за отсутствие прививок у работников

Закон установил, что работодатель проводит санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия в организации, создает безопасные условия труда3.

Если Роспотребнадзор обнаружит, что работник, для которого вакцинопрофилактика обязательна, работает без прививки, организацию могут привлечь к ответственности по ст. 6.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях («Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»). Для юридических лиц штраф может составить от 10 до 20 тыс. руб.

Право работников на отказ от прививок не означает, что работодатель может не предпринимать никаких мер по организации вакцинации. В случае претензий со стороны контролирующих органов медорганизация должна будет доказать, что она направляла работника на вакцинацию, однако он от нее отказался. Доказательством при этом будет уведомление о необходимости пройти вакцинацию.

Несмотря на широкий перечень прививок, которые должны быть сделаны медработникам, в законе последствия отказа от них установлены только для работающих с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека.

1 МУ Роспотребнадзора от 20.12.2010 № МУ 3.1.2792–10 «Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиологический надзор за гепатитом B». >> Вернуться в статью
2 СП 3.3.2367–08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней. Санитарно-эпидемиологические правила», утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 04.06.2008 № 34. >> Вернуться в статью
3 Статьи 11, 24, 25, 29 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». >> Вернуться в статью
На работу как на праздник... Весело позвякивая кандалами


Вернуться в «Ясли, сады, школы, училища»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость