РеанимацияДевочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!


Автор темы
fatiniay40
Участник форума
Участник форума
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 20.01.2011
В медицине с: 1986
Должность: медсестра
Откуда: краснодарский край
Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение fatiniay40 » 10 апр 2012, 14:42

Уважаемые коллеги! Поделитесь опытом.Работаю палатной м/с ПИТ(взрослой) в роддоме. Пост расчитан на обслуживание5-ю медсёстрами 4 койки больных. При уходе в отпуск сотрудников нашего поста(отпуск у нас 49 дней), кто должен выполнять работу, т.к. работа выполняемая другими сотрудниками, на период ушедшего в отпуск сотрудника, предполагает «расширение объёма, выполняемой работы и функциональных обязанностей» или совмещение с оплатой часов, но по этой статье нам оплату не производят?! Как не оплачивают совмещение за сотрудника, находящегося в отпуске.

В Палате интенсивной терапии (взрослой) пост состоит из 5 человек, но если учесть, что отпуск сотрудников 49 дней( сотрудники находятся в отпуске 245 календарных дней в году), то фактически на посту работают 4 человека и при выработки нормы часов у нас получается ежемесячная переработка во времени. Сотрудникам данную переработку должны или оплачивать или предоставлять отгулы: при предложении «оплатить» - возникает вопрос у администрации «За счёт чего или из каких средств?», при предоставлении «отгула» - «Кто должен выполнять функциональные обязанности сотрудника данного поста» на период его отпуска?(вакантной ставки нет) Такая же проблема возникает и при уходе в отпуск акушерок и медицинских сестёр палаты новорожденных: они вынуждены работать по одной на нескольких постах без оплаты, хотя выполняют работу по статье «расширение зоны обслуживания и увеличение объёма выполняемой работы». Но по данной статье среднему и младшему персоналу отделения в нашей ЦРБ оплату не производят.?! На основание какого приказа или постановления не производиться оплата за расширенный объём работы на период отпуска сотрудника ? И куда нам необходимо обратиться?
Вопрос №2:
Пост ПИТ расчитан на 4 койки. Фактически обслуживаем 7-8-12 человек! Без доплат и оплат за расширение объёма работ.Штатное расписание администрация категорически пересматривать не хочет. Куда мы можем обратиться для решения своих проблем?Если какие-то нормативные документы регламентирующие объёмы работы и нагрузку на медсестёр пит роддома?

Вопрс №3: Положены ли нам какие-нибудь выплаты по модернизации?

Реклама
Аватара пользователя

Светл@на
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщения: 3312
Зарегистрирован: 09.11.2008
В медицине с: 1979
Должность: Пенсионерка
Откуда: Тюменская область
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение Светл@на » 11 апр 2012, 10:46

Отвечу про
fatiniay40:Вопрс №3: Положены ли нам какие-нибудь выплаты по модернизации?
Программа модернизации делается под конкретное ЛПУ. Что включено в вашу программу, какие подразделения, мы просто знать не можем, спрашивайте у своего руководства. Если деньги не получаете, то значит ни в какой программе вы не участвуете, это всё строго проверяется, эти деньги не скроешь и на другие цели не пустишь.
Кто может, тот делает. Кто не может, тот критикует.


паночка
Участник форума
Участник форума
Сообщения: 11
Зарегистрирован: 29.03.2012
В медицине с: 1986
Должность: старшая медсестра отделение анестезиологии-реанимации
Откуда: Пермский край
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение паночка » 11 апр 2012, 17:37

Заявления на совместительство писали? Если писали, то на сколько на 0,25 ставки или 0,5 ставки?


Автор темы
fatiniay40
Участник форума
Участник форума
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 20.01.2011
В медицине с: 1986
Должность: медсестра
Откуда: краснодарский край
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение fatiniay40 » 19 апр 2012, 00:04

заявление на совместительство мы не писали, т.к. оно пишется за счёт чего-то (свободной ставки), а у нас её нет! А на период отпуска среднему медперсоналу у нас не разрешают писать заявления- экономия!- но и кто работать должен не объясняют!!!!!


нервная
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщения: 241
Зарегистрирован: 26.04.2011
Должность: медсестра
Откуда: Краснодарский край
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение нервная » 18 июл 2012, 18:59

Землячкам-привет!!Опять кидают?прежде чем начать охи и ахи-Договор у вас на руках?Скиньте хоть часть.Сомневаюсь что там будет оговорена ваше расширение(если вы это не подписывали в допсоглашении)Ставку можно и не платить, а вот за работу обязанны заплатить любым способом.Интенсивностью ,расширением.и.т.дГлавное надо -расчитать что вас устроит.Роддом то какой? Ну не второй-точно!М-дя...И" сертификатов" на всех не хватает


Елена0402
Новичок
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 25.05.2013
В медицине с: 1991
Должность: "старшая медсестра"
Откуда: МУРМАНСК
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение Елена0402 » 25 авг 2014, 21:05

Работаю в отделении анестезиологии-реанимации.Имеем постоянную вредность 15%.В течение месяца 120 часов работаю с больными хроническим алкоголизмом и психическими расстройствами.На посту их может быть 4,может быть 1.Доплату производят в начислении+10% к моим 15%.Время работы с такими пациентами,если брать рабочее время-рабочая смена,то 120 часов,расчётная часть платит всего20-30% от отработанных часов.-т.е.40 часов всего.Объясняют это тем,что пациент с психозом у меня лежит не один,есть также пациенты хирургического и терапевтического профиля.Наблюдение расписано за больным на всю рабочую смену,т.е.на 24 часа.Получается,что за смену,я работаю с психозным всего 1-2 часа не более.По приказам везде написано фактически отработанное рабочее время.Так из палаты я не выхожу.Не могу найти на какие документы опереться,чтобы доказать,что наблюдение и контроль за такими больными происходит в течение всей смены. Помогите ,пожалуйста!!!

Аватара пользователя

anestezistca
Модератор
Сообщения: 7073
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение anestezistca » 26 авг 2014, 06:22

Елена0402:е могу найти на какие документы опереться,чтобы доказать,что наблюдение и контроль за такими больными происходит в течение всей смены.
И не найдете. Дело в том, что Вы работаете не в специализированной клинике, которая лечит только "алкашей и психов", а в больнице общего профиля, где больные лечатся не от алкоголизма и психических расстройств а от другой патологии, а психоз возникает как сопутствующая патология и в МЭСе такой диагноз не ставиться. При работе в палате реанимации, скажем, на 4 койки, где из 4 пациентов, всего 1 с психозом, теоретически неправильно утверждать, что Вы отработали с психозом 24 часа, так как не 100% пациентов были данного профиля. Да и у Вашего лечебного учреждения нет ни лицензии на лечение пациентов с психозом и алкоголизмом, ни профильных отделений.
Нам за таких больных не доплачивают.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!


LND71
Активный участник
Активный участник
Сообщения: 135
Зарегистрирован: 09.05.2014
В медицине с: 1990
Должность: старшая медсестра
Откуда: РОССИЯ
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение LND71 » 26 авг 2014, 10:37

Где это интересно прописано , что 5 медсестер обслуживает 4 койки больных? Сколько медсестер дежурят в смену? Или это 1 круглосуточный пост 1м\с= 2 койки? Штатное расписание расчитывается на ставку врача - 1 круглосуточный пост на 6 коек = 5,25 ставок, исходя из этого м\с - ПИТ: 1 круглосуточный пост на 2 койки = 5,25*2=15,75 ставок медсестер. Вот и считайте сами, сколько у вас офицальных коек. За " увеличение обьема работы" пишите заявление : прошу установить доплату в размере до 50% на время отпуска Ф.И.О. с дата- по.

Аватара пользователя

anestezistca
Модератор
Сообщения: 7073
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение anestezistca » 26 авг 2014, 11:27

приказ 919 н, 8 приложение (мы по нему работаем) на 6 коек 15,5 ставки, соответственно, на 2 койки меньше, чем 5, 25 ставок. При этом. следует заметить, что данное штатное расписание РЕКОМЕНДУЕМОЕ, а следовательно, администрация может дать и меньше ставок. На время отпусков у нас доплачивают только за сестру -хозяйку и перевязочную м/с, так как это "штучный товар".
В любом случае если больной лежит, например, с панкреатитом и у него развивается психоз, то в МЭС е будет стоять код панкреатита, и страховая компания заплатит за панкреатит....
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!


Елена0402
Новичок
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 25.05.2013
В медицине с: 1991
Должность: "старшая медсестра"
Откуда: МУРМАНСК
Re: Девочки! Кто грамотно может помочь?!!!!!!!

Сообщение Елена0402 » 27 авг 2014, 20:42

Спасибо за помощь.Отделение на 12 коек.На одну сестру-от 3-х больных и больше.В 919 приказе,действительно,штаты-рекомендуемые.В одну рабочую смену дежурят 2-3 медсестры.Штаты у нас такие:21-медсестра-анестезист+20 врачи+13-медсестра-анестезист(оперблок обслуживают).Народу по факту поменьше,платят за свободные ставки "напряжённостью".


Вернуться в «Реанимация»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость